服务大局 开拓创新！市总工会砥砺奋进的五年~
12月24日至25日，
肇庆市工会第十三次代表大会
在端州举行。
今天，西江君带大家看
过去五年，
市总工会砥砺奋进的历程
过去五年，全市各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委和省总工会的正确领导下，围绕中心、服务大局，忠诚履职，积极作为，推进各项工作取得新进展新成效。
持续加强
党建和思想政治引领工作
做好党的建设的践行者
建立健全工会系统党建工作责任制和党风廉政建设责任制，推动工会全面从严治党向纵深发展。
扎实开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，营造风清气正的良好政治生态。
深入实施基层党组织建设三年行动计划，市工人影剧院和市工人文化宫党支部被评为市直党建工作示范点，市工人影剧院党支部被评为“西江党旗红”先进党支部。
深入开展“大学习、深调研、真落实”活动，围绕劳动领域政治安全风险防范、加强县镇工会建设、“三新”领域务工人员入会建会等重点工作开展调研，深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的研究阐释和实践运用。
做好思想政治的引领者
各级工会把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治任务，提升政治站位、加强理论武装，深化学习教育、层层培训宣讲，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层一线、进工会干部和广大职工头脑。
广泛开展“中国梦·劳动美”“喜迎党的十九大”“中国道路”等主题宣传教育活动，通过职工大讲堂、劳模工匠宣讲团、职工文化节和快闪、送电影、摄影展、歌唱比赛、征文比赛、职工热线、网络问政等，加大宣传阐释力度，覆盖职工超过120万人次。
做好意识形态的守护者
坚决贯彻落实意识形态工作责任制，加强和改进职工思想政治工作，加强职工职业道德建设，扎实开展精神文明创建活动，积极培育职工文化，建设市级以上职工书屋281家、省级以上职工教育示范点10家，辐射职工10万人以上，引导广大职工践行社会主义核心价值观。
大幅提升
职工获得感、幸福感、安全感
竭诚服务暖人心
大力推进城市困难职工解困脱困工作，实施阳光服务，实现精准帮扶、送温暖、金秋助学、临时救助、职工医疗互助保障等工作精准化、常态化、长效化，不断提升职工群众获得感、幸福感和安全感。
五年来，各级工会互助保障参保41.1万人次，理赔1.02万人次，理赔金额2079.7万元；累计投入送温暖款物共计1450万元，慰问困难职工3.2万人次；累计投入1323万元，帮助困难职工子女4609人次圆梦上学；实现城市困难职工在档人数由从2015年3153户下降到353户；精准扶贫挂点帮扶103户结对扶贫户将如期达到脱贫目标。
做优做强春运“暖流行动”，累计组织动员7.2万人次工会志愿者为途经肇庆外来工提供暖心服务502万人次，被评为全国“四个100”最佳志愿服务项目。
依法维权聚人心
高举维护职工合法权益的旗帜，开展集体协商攻坚活动，3681家企业签订集体合同，推动平等协商和集体合同扩面提质增效。
推进女职工维权服务工作，创建“爱心妈妈”小屋72家，女职工合法权益进一步得到维护。
创新农民工维权服务工作，推动解决农民工欠薪问题，农民工权益进一步得到维护。
深入开展和谐劳动关系创建活动，积极推动源头治理劳动关系矛盾，完善“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室和维权维稳信息员队伍，积极主动参与劳动争议处理，维护劳动领域政治安全。
五年来，全市工会投入资金270万元，聘请律师团259名律师挂钩669家企业工会，累计调解劳动争议113件，解答法律咨询9576人次，有效地预防和化解了劳资纠纷。
进一步提高
工人阶级主力军作用
选树劳模引领新风尚
累计推荐评选全国、省和市级劳模先进集体39个、先进个人50名，开展重点项目建设和重点工作先进集体和先进个人、市五一劳动奖状和劳动奖章、“优秀异地务工人员”等评选活动，提高劳模地位。
拍摄“劳模风采”“向劳动者致敬”等宣传片，深入开展“劳模风采”“大国工匠进校园”主题宣传，命名“砚都工匠”10名、县级以上劳模创新工作室98家，做好劳模管理服务工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会新风尚。
服务大局彰显新作为
贯彻落实新发展理念，树立大湾区精神和大湾区意识，组织职工先后开展“践行新理念、建功‘十三五’”“当好主人翁、建功新时代”“建设大湾区、建功新时代”等主题劳动和技能竞赛。
在推进粤港澳大湾区建设、实施“一核三极一区”区域发展战略、绿色崛起、府城复兴中展示风采，在工业发展“366”、创新驱动“1133”、现代农业“611”三大工程中攻坚克难。
在打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战中献计出力，在推进产业、乡村、旅游三大振兴中展现作为。
在开展创建全国文明城市、国家创新型城市、国家生态文明建设示范市中勇立潮头。
五年来，组织动员87万人次职工参加劳动和技能竞赛，提出合理化建议2.7万件；在粤港澳大湾区第二届职业技能大赛中荣获金融服务团体亚军等8个奖项。
进一步增强
工会影响力和凝聚力
工会改革取得阶段性成果
围绕增“三性”、去“四化”，有力有序推进工会改革。制订《肇庆市总工会改革实施方案》，于2017年8月16日由市委办印发，是全省行动最快的三个地级市之一。
2018年2月市编委下发了市总工会机关“三定”方案，2019年6月，市总工会完成了机关内设机构和人员优化调配工作，为全市工会改革乃至群团改革发挥了带头作用。各县（市、区）总工会结合实际主动对接、及时跟进，形成了上下联动、左右互动、整体推动的改革局面。
工会组织得到进一步夯实
深入开展“强基层、补短板、增活力”工作和农民工入会集中行动，成立了全省首家市级交通行业工会联合会。
积极推进“互联网+”工会建设，探索普惠职工、网上入会等新方式、新途径，工会组建实现新的突破。
目前，全市建立工会组织5523家，涵盖单位29195家，会员574386人。建成“三个一批”示范点10个、“六位一体”新型职工之家133家、省级重点项目工会4个、“劳动者港湾”28个。
工会资源得到有效利用
加大资源向基层倾斜力度，镇（街道）总工会工作经费补助提高到2万元、民营和台资企业经费返还比例分别提高到75%和70%，使基层工会建起来、转起来、活起来。
改革完善工会资产监督管理体制机制，推动工人文化宫、职工书屋纳入公共文化服务体系。
扎实推进产业工人队伍建设改革，累计开展职工技能培训1万人次。
发挥产业工会联系广泛、熟悉产业、直通基层的优势，积极推进各具特色的劳动和技能竞赛、维权服务等工作。
各级工会累计投入送温暖款物1450万元，慰问困难职工3.2万人次；累计投入1323万元，帮助困难职工子女4609人次实现上学梦；
实现城市困难职工在档人数由从2015年3153户下降到目前353户；
做优做强春运“暖流行动”，累计组织动员7.2万人次工会志愿者，为途经肇庆外来工502万人次提供暖心服务，被评为全国“四个100”最佳志愿服务项目。
近日，记者走进基层工会，探访各行各业职工代表，了解市总工会近年来是怎样围绕中心、服务大局，推进各项工会工作取得新进展新成效。同时，也看看我市广大职工代表们是怎样忠诚履职，积极作为，为我市经济发展建功立业。
推动传统农业走智慧路
创新农户增收模式
12月18日，市供销社流通服务科科长植思华8点到办公室，处理完文件后，便与“植思华劳模工作室”的同事奔往封开，推广智慧农业技术。在18、19日两天时间内，植思华在封开跑了8个乡镇，12个农业基地。而第三天一早，又与中移物联网有限公司、中国移动肇庆分公司的业务人员，商量如何提升智慧农业的技术问题……这样连轴转的日子，对植思华来说，并不陌生，今年以来，植思华和她工作室的同事，积极在传统农业行业里，推广智慧农业，将农业现代化工作在我市的大地上铺开。
正因为植思华在农业工作上一直不断努力与创新，植思华获得了2019年广东省五一劳动奖章、第五届广东省“人民满意的公务员”等荣誉称号。市总工会还评选出以她名字命名的工作室，以弘扬劳模精神劳动精神。
对于市总工会评选的劳模工作室，植思华表示这个平台十分好，“我们工作室团队核心成员9人，其中具有高级职称2人，平均年龄38岁。正是市总工会给予了一个这样的契机，让我们可以把优秀的人才集中起来，为农村农业农民做更多有益的事，我们工作室运用互联网，物联网，大数据等手段，帮助农户通过手机远程精准地看到种植地的温湿度和土壤肥力等关键指标，并能远程遥控调节指标，形成标准化科学种植，大大提高生产效率，节省生产力。同时，生成的二维码，可以令消费者全程溯源，打造安全生态的放心农产品，大大提高优质农产品的品牌化。”植思华向记者介绍到，植思华劳模工作室的理念就是惠农，融合，创新，发展。在巩固发展供销社传统业务基础上，更注重招商引资，敢于创新，积极打造并引领现代农业新业态。
“智慧化产业化，是农业未来发展的方向，作为农业领域的一份子，我觉得我有责任去做好这个工作。”植思华告诉记者，自己硕士研究生就读的专业就是农业推广，所以在工作中，希望能学以致用。
工作室在不断创新的同时，也一直坚持帮助小农户，解决他们在生产中碰到资金，技术，人才，市场等方面困难。
怀集县沙糖桔种植户徐文杰急需一笔购买肥料的资金，但苦于没有抵押物，贷款困难，心灰意冷的徐文杰抱着尝试的心态，求助了当地的供销社助农中心，获悉徐文杰的问题后，植思华马上组织农业银行工作人员指导他申请“肇庆供销e贷”。不用担保和抵押，仅通过个人征信，徐文杰就贷到了9万余元，及时解决了种植的资金难题。光有资金还不行，还要有技术。在了解徐文杰的种植情况后，植思华又组织专家帮他解决在种植过程中遇到的技术问题。在果树专家的指导下，徐文杰的沙糖桔果品质量提升，果量增产了10%，同时植思华还帮助徐文杰的沙糖桔多渠道打通销路，增收致富。
以砚都工匠精神
引领企业创新发展
每天，钟新文都要走到工场智能机器人生产专线上，检查产品的品质稳定性。2010年到肇庆市丰驰精密金属制品有限公司，从事模具设计制造工作开始，钟新文就养成了定期去生产线看产品质量的习惯。从2012年晋升为技术部部长，到如今已成长为公司全面负责新产品开发、新设备上马的科技创新带头人，这个习惯一直没有丢过。
近年来，钟新文成功开发了100多款产品零部件，应用于高铁、通信、大型发动机等。正是由于其在岗位上的辛勤付出，钟新文获得2015年端州区优秀异地务工人员、肇庆市2018年五一劳动奖章荣誉称号的钟新文，在今年，还成为首届“砚都工匠”最年轻获得者。
创新没有捷径，只有勤奋为径。在十多年的工作经历中，让钟新文难忘的，是产品研发的一次又一次验证、改良、再验证的过程。“我们生产的是高铁刹车系统中一个一级安全零件，产品稍有问题，都可能导致安全事故，因此产品品质要求很高。”钟新文说，客户要求这一零件的延伸率和抗拉强度都要高于国家标准，但这是一对此消彼长的矛盾数据。
除了一次又一次的尝试、验证和改良，没有捷径。“我们以高于国家标准要求自己，大概做了近30次尝试，经过半年时间，才最终找到了符合要求的材料成分配比和工艺。”钟新文更自豪地介绍到他们的这一产品质量数据比国家标准还要高出20%。
对于钟新文来说，产品质量的不断优化成功，离不开公司的工作团队，“公司的工会每年都会在内部组织技能培训、技能竞赛等活动，促进整个团队在技术的进步。”钟新文还表示，公司的工会对内，通过组织比赛，以赛代练，提升团队的技能水平，而对外，则不断搭建交流的平台，让他与团队，得到更好的学习机会。
“公司的工会都会借助省市、行业协会举办活动的契机，为我们员工搭建平台，与外面的优秀企业进行交流学习，从而推动我们技术的进步。”钟新文表示，得益于公司工会打造的平台，团队的技术和创新水平一直在进步，并取得不错的成绩。
据了解，钟新文与他的团队先后在2013-2015年期间在《模具加热器结构优化》《热处理框结构优化》项目获公司科技创新一等奖。《一种耐高温油缸》《一种重力铸造模具直顶顶出结构》两项技术创新获得了国家实用新型专利；申报的发明专利《一种适合抛光的铸造铝合金材料》也已经进入实质审查阶段。
以劳模精神打造创新引擎
激发企业创效活力
在风华高科，付振晓是一个有着多重身份的人。他既是风华高科的技术带头人，又是公司副总裁兼工会主席。因为工作成绩出色，他被广东省总工会评为省劳模。在日常工作中，他把劳模精神融入到科技创新中，又将创新理念融入到管理工作中，带领企业职工们，共同创新成长，促进企业发展。
12月17日早上，作为风华高科的技术带头人，付振晓和其劳模工作室的科研团队一同开研讨会，了解未来五年风华高科技术规划的推进情况。会议结束后，付振晓便立马到工作室的实验室，了解5G战略性客户需求技术产品研发的最新情况。
今年是风华高科技术规划的新旧交替的时间点，付振晓这些天一直加班加点，跟踪好产品的研发的同时，也忙于做好风华高科未来五年技术规划的工作，此外，他所管理的风华高科国家重点实验室也到了评估年的阶段。
为充分发挥劳模的示范带头作用，他带领团队成立了工作室，被评为“广东省示范性劳模创新工作室”。劳模工作室自创建以来，立足企业及行业的长远发展战略，在企业产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。
“我们工作室目前正在做的几个产品都是比较有特点的，一个是超级电容器，内阻比较少，可以应用在新能源汽车等领域上，另一个是5G的通信产品，从2013年产品就开始盈利，明年还计划扩产10倍。”付振晓介绍目前劳模工作室主要的研究方向是在新能源材料和器件和无源集成的模块和器件。
自命名“广东省示范性劳模创新工作室”以来，工作室聚集风华的财力和人力积极开展技术研究工作，对于整个公司技术创新，起到了引领和带头的作用。据统计，该工作室累计承担国家及省级项目8项，推进完成自主创新项目55项，三项成果经鉴定均达到国际先进水平，获省级科技进步三等奖5项，申请专利53件（发明专利35件，PCT2件），获授权专利23件（发明专利7件），发表科技论文43篇（在国外期刊发表论文31篇），参与制定国家标准1项，主持制定行业标准3项，荣获广东省政府质量奖、第五届中国国际新材料产业博览会展品金奖等多项荣誉。
身兼公司管理人员和工会主席的付振晓，在抓技术创新时，并没有局限在自己的工作室，而是将目标面向了整个公司。今年11月底，风华高科工会联合市总工会举办了“建设大湾区，建功新时代”主题劳动竞赛。通过“提质增效促发展”劳动技能竞赛，激发了广大职工的工作热情，切实提升职业技能水平，促进企业实现高质量发展。付振晓表示，每一年风华高科在工会经费投入400万元，开展各类职工技能提升和文体活动，希望能为职工打造一个良好的发展平台，从而激发企业创效活力。
市总工会助职工脱贫解困
提升职工幸福感
12月19日，在肇庆市美居师漆具有限公司内，职工方庆韩和他的妻子，正与在广州读研究生的女儿进行视频通话。手机屏幕两端的一家人笑意盈盈，十分幸福。
方庆韩一家人的幸福，离不开市总工会多年来的帮助。“多亏了市总工会的助学金，让我的女儿顺利完成本科学业，还可以继续攻读研究生。”方庆韩说道。
时间回到2015年，方庆韩带着家人来到肇庆，夫妻俩一同入职美居师工作，女儿和儿子就在当地上学。在新就职的会议上，公司的工会通过车间主任了解到，方庆韩是广西在册的精准扶贫的贫困户，家里还有儿女在读书，便立马向方庆韩了解其家庭情况，看看能否通过现有政策给予他帮助。“在方庆韩入职后，我们便与他们进行详细的沟通，了解他们子女上学的情况，家庭收入等情况。最后，了解到他的女儿正在读大学，马上为他的女儿申请助学金。”肇庆市美居师漆具有限公司工会主席陈敏怡介绍，公司协助方庆韩在2016、2017、2018年申请了子女助学金，助学金每年的金额为5000元，而在2018年年底，还为其子女申请了1000元的生活救助金，三年一共为方庆韩申请到金额为1万6千元的帮助。
有了公司的帮助，方庆韩对待工作便更加认真细致，在入职一年后，便被调任为五金机长，其个人工作能力得到公司领导和同事的认可。而他的女儿，在通过自身的努力和工会的支持帮扶下，顺利完成了四年的本科学业，并在2019年考上研究生继续深造。
一直以来，市总工会大力推进
城市困难职工脱贫解困工作，
拓展困难职工帮扶中心功能，
不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。
西江日报记者 王永强 张苑卉 陈思宇
通讯员 王婧
编辑 江婉仪
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